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    领导力咨询与测评

    Leadership Discovery
    基于国际权威领导力模型和最佳实践,根据企业战略、人力资本等实际情况,针对现有岗位领导者以及高潜后备人才,量身定制领导力发展项目。服务内容包括:搭建基于领导力素质模型的选拔、发展、测评体系;提供课堂培训,领导力发展教练、行动学习、导师制等多种发展解决方案。
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    • 领导力培训

      领导力培训

      Leadership Development
      基于国际经典的领导力模型和理论体系,结合《领导梯队》的核心理念,融时下最新的发展技术:教练技术、引导技术、身体舞动、团队教练等方式,为各级领导者度身设计相关领导力发展课程与项目。
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      • 领导力教练
      • 明德书院
      • 领导力中心

        领导力中心

        Excelland Center
        2008年以来,我们秉承“贯通中西、自成一家”的理念,致力于整合国际、国内领导力教育培训资源,与国际相关培训机构、作者建立战略联盟,共同推动领导力研究与培训在中国的发展, 开发具有中国特色的领导力发展项目,帮助企业建立卓越的领导梯队和领导力开发体系,全面打造领导力驱动型组织。
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        • 关于我们

          关于我们

          zhixuemingde Introduction
          北京智学明德教育科技有限公司
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          地址:北京市海淀区清华科技园 学研大厦 A座908室
          邮编:100084
          邮箱: excelland@excelland.com.cn
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          创始人说

          发布日期:2018-03-07

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          21世纪,创新加速了各领域的改革,人类进入了“VUCA”时代,移动互联、大数据、人工智能等新兴技术以指数级方式深入工作与生活的方方面面。“80后”、“90后”互联网一代成为职场主力军,组织从市场驱动转向创新驱动和领导驱动,权利从组织和领导转向掌握互联网技术的知识员工、创一员工。建立新型的领导者与追随者的关系,培养教练型领导,打造领导力驱动的敏捷型组织成为21世纪生存发展的关键。

          哈佛商学院领导力权威约翰·科特教授认为:取得成功的方法是75%~80%靠领导,其余20%~25%靠管理,而不能反过来。管理不是领导,管理是让一个系统正常运行,它帮助你元成你知道如、何完成的事。而领导是建立新系统,或者改变旧系统。它带领你进入全新的、很少了解甚至完全陌生的领域。这一点在快速变革的世界有着巨大的启示。

          从根本上说,领导力是一组技能,如同“演唱技巧",人人都能够唱歌,但只有经过严格、长期和科学的训练,才能成为优秀的歌唱家。领导力的提升来自每一刻的修炼,这是终其一生的修炼。

          九年来,我们以客户为中心,专注研究国际领导力前沿理论与最佳实践,创造性的开发出「智学明德°五级领导力课程体系」,以贯通中西的「领越领®导力研修」与「4D卓越团队领导力」等经典课程体系,结合教练技术,行动学习等一体化的培养模式,帮助企业建立领导梯

          队,实现组织卓越成长!

          未来,我们将继续秉持“工匠精神”,深耕经典、融通中西、知行合一、成就卓越!

          注:VUCA: Volatility(易变性)、 Uncertainty(不确定性)、 Complexity(复杂性)、 Ambiguity(模糊性)